让你感到温暖的地方（河北新城厂代炳芳）

      温暖，什么地方让你感觉是温暖的，大家第一时间想到的一定是家。在这里父母用伞为儿女撑起一方晴空，儿女用孝顺的心为父母奉上一缕慰藉，这是我们的小家。我们还有另外一个温暖的大家，在这个“家”里有我可亲可敬的“家长”，在默默的关爱着我们，还有我手足情深的兄弟姐妹，这是我们另一个温暖的家——小洋人。
      2000年的夏天，刚初中毕业的我带着一份稚嫩走进了小洋人这个大家庭，我被安排在灌装岗位看杀菌机，这个岗位是公司最湿热的一个岗位，每天上岗都要穿着雨鞋，脚被捂的长出了脚气，脚趾都发炎了，带班主任知道了为我拿来了药品，抹上后缓解了痒痛，这是我第一次感受到了公司的温暖。
      公司始终实行亲情化管理，陈董事长一直要求各级领导对待自己的员工要像家人一样，从点点滴滴之处去关心员工的冷暖，使我们感到公司大家庭的关怀和温暖。 公司在制度上也为我们建立了各项保障保护制度，如：员工福利制度、红白事慰问制度、特困员工帮扶制度等等，切实体现出公司对我们的关心。每年过节公司还准备了各种各样的节日礼品，当员工本人或家庭中有红白事，公司都前去祝贺或慰问，每年春节前夕，为了使特困员工能过上一个欢乐祥和的春节，公司与工会的职工代表一同带着礼品、慰问金走访慰问公司的特困员工，送去了公司的温暖。通过这些人性化的关怀，使我们感到公司的温暖，感到自己有了依靠。
      关心和丰富我们的业余生活，把员工的健康欢乐当成企业的追求。生产企业是个大家庭，员工每天都在忙碌着生产操作，干着枯燥无味的工作，很难停下来娱乐，但在我们公司，到处可以看到员工欢乐的场面。公司每年都组织各种各样的体育活动和知识竞赛活动，在公司举办的知识竞赛活动中，广大员工积极踊跃报名，有的加班加点，准备材料，争取在竞赛活动中取得好名次。一次次的活动，一次次的竞赛，广大员工们都积极参与，不但丰富了他们的业余生活，也拉近了企业与员工之间的距离，增强了企业的凝聚力。 
      关心无处不在，真情感动每一位员工。员工的点滴事情，都纳入到公司管理服务中，如生产的安全、员工的工作环境、经营行为等等。冬季，天冷路滑，公司管理人员经常提醒员工注意交通安全，进入夏天天气炎热，为了给广大员工防暑降温，公司从6月1日开始每天都准备了充足的防暑降温用品。为了保证员工安全操作，防止员工疲劳操作，公司还经常在夜间组织人员进行值班夜查，在查到违规的员工时，98%的员工都理解公司的管理，承认是公司在关心他们，因此，通过教育后，同样的违规行为也不会在他身上再次的发生。 员工的荣誉也是企业的荣誉，企业未我们创造条件，争取更大的荣誉，使我们有更大的收获。因此，公司建立了各种表彰评比制度，激励员工优质工作的热情，每年公司都拿出10余万元奖金对公司各岗位中的优秀员工进行奖励。解决员工困难，事事处处放心头，员工的困难就是企业的困难，员工的问题就是企业的问题。想员工所想，急员工所急，帮广大员工排忧解难，始终放在公司领导的心头，同时也形成了员工有困难找公司的局面。公司先后制订了保险、生产事故处理制度等等。对发生安全生产事故的员工，公司及时帮助处理、协调，解决员工的实际困难，谁家因各种原因造成家庭困难时，公司领导带头组织员工自愿捐款，一起帮他度过难关，更深深的让我们感受到了公司的温暖。
      温暖无处不在，我为在这个温暖的大家庭里工作而感到自豪，在小洋人即将迎来27岁生日之际，我相信，小洋人这个有爱的企业，也必将凭借着广大员工的善良、智慧和活力，披荆斩棘，乘风破浪，开创美好的未来。