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感恩:重回小洋人

时间:2013-02-22 12:47 查看:

   2010年11月份,我又重新回到了小洋人公司。离别两年多的时间里,公司有了很大变化,基础设施的建设,设备的更新,使企业更具竞争力、更具发展力。以前的大部分同事都还在,大家还是依旧热情、真挚,使我有种回家的感觉,抛去了思想上的包袱,很快地重新融入到了公司的氛围中,很快地进入了工作状态。这正体现了小洋人以人为本的理念,体现了小洋人的包容。

       从2006年第一次到小洋人,我们刚刚走上工作岗位,公司为我们准备了隆重的集体婚礼,天津卫视的栏目组在小洋人全程录制并播出了盛况,家里的亲朋在电视里看到了企业对我们的关爱,我们也接受了更多人的祝福。那次的集体婚礼是我一直怀念的,我想也将让我终生难忘,所以感谢小洋人给了我们一次特别的婚礼。也是这一份感恩之心使我在经历了两年的迷茫之后,毅然选择了回家。  

  从我回家到现在,又有两年的时间过去了。随着企业不断发展壮大,公司领导又委我重任,担任河北小洋人公司的生产厂副厂长,我深感到身上责任的重大。戴总裁一直教导我们说“好人品出好产品”,,我们生产部门更要认真领会这句话,除了完善工作制度、梳理工作流程,给一线员工创造良好的外部环境之外, 我们更要认真抓好员工的精神建设,通过培训学习,丰富他们的头脑,通过文化活动丰富他们的内心,一个懂得感恩、有幸福感的员工对待工作对待产品质量一定会严防死守、好不懈怠的。

 

  小洋人集团已经经历了十八年的风雨,从默默无闻的小企业到现在拥有两个驰名商标的知名企业,小洋人有很多的十年、十五年、甚至十八年的员工。这些员工之所以能在一个企业工作这么长时间,更多的不是把自己当做打工者,而是把企业当成自己的企业,当成自己的孩子来呵护。也正是小洋人这种独特的企业魅力,才使这么多的人甘于为他奉献。小洋人已经十八岁了,正如一个茁壮成长中的青年,也有着更加美好的未来。我作为一名小洋人的员工,会不遗余力地为了企业的发展努力工作,为了我们共同的美好未来,奉献终生!

 (作者系小洋人集团河北小洋人公司生产副厂长孟庆伟)

   点评:通过孟庆伟的例子,充分显示出小洋人集团对员工备受关怀,积极为员工解决后顾之忧。而且更为重要的是,公司发展的美好愿景以及公司和谐向上的企业文化对员工有着很强的吸引力。