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  • 小洋人故事会 | 规则:日本第一课日期:2013-02-22 10:29:10 查看:212

    为了提高小洋人集团公司中层干部的综合素质,2007年7月14日至21日,集团总裁戴总带领我集团生产厂、营销部门、后勤部门的中层干部及部分连锁店代表赴日本相关企业进行了为期7天的考察学习。在日本,很大的一个感受就是寸土寸金,寸时寸金。因此,形色匆匆的...

  • 小洋人故事会 | 智慧:一壶茶日期:2013-02-22 10:29:56 查看:213

    团队管理中很重要的就是解决人与人之间的冲突矛盾,有些问题是原则性的,领导容易给个说法,但是有些问题是信息沟通不畅,说话方式方法不得当造成的。对于这样的问题往往是公说公有理,婆说婆有理,尤其是他们在气头的时候,领导不好也不能马上做判断。 十年...

  • 小洋人故事会 | 责任:严把产品质量第一关日期:2013-02-22 10:58:13 查看:151

    原材料的检测最关键也是最繁琐,它的检测结果直接关系到产品质量的源头是否合格,原料检验员的工作职责既要保证进厂原材料各种技术指标合格,又要确保满足生产的需要。 夏天的天气潮湿闷热,很多东西都不好储存,特别是碰到雨水多的时候,空气就更加的潮湿,...

  • 小洋人故事会 | 坚守:头顶高粱花的工程师日期:2013-02-22 10:41:53 查看:80

    马成贤是小洋人集团河北生产基地设备科科长,在小洋人工作也有十七八年了。马科长没有上过什么高等学校,但他是一个爱动脑子的人,自己经常说:我不是科班工程师,是头顶高粱花的工程师。也没有什么能耐,自己就是爱琢磨,本着自己有点画画的底子,把设计想...

  • 小洋人故事会 | 团结:协作精神是工作顺畅的精髓日期:2013-02-22 10:58:32 查看:179

    几年前,小洋人集团河北公司提出在企业内部安装ERP系统,加强信息化管理。电子管理系统对大家是一个陌生的事物,在安装过程中肯定会有一些不顺畅造成窝工、返工的情况,况且财务部又是不允许出现一点错误的部门,有不少员工对此提出了异议。河北公司领导层力...

  • 小洋人故事会 | 感恩:重回小洋人日期:2013-02-22 12:47:37 查看:227

    2010年11月份重新回到了小洋人公司,从2008年的离开,经历了2年多的时间,算起来,在小洋人工作的时间比我在其他公司的时间都要长。从2006年第一次到小洋人,到2008年的时候在小洋人经历了很多,2006年公司为我们准备的隆重的集体婚礼,有在天津卫视让我们接...